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【携帯】NTTドコモ社長に中村維夫副社長が昇格-NTTが労務畑出身を考慮

1 :仕事コネ━(゜A゜;)━!声優φ ★:04/04/20 12:57 ID:???
NTTドコモは20日、退任する立川敬二社長(64)の後任に、中村維夫副社長(59)を昇格させる人事を固めた。
立川社長は当初、津田志郎副社長(58)の昇格で調整していたが、2代続けて技術系出身の社長が就くことなどに対し、
親会社のNTTが難色を示し、差し戻された。
NTTグループの稼ぎ頭である携帯電話最大手のドコモはグループ内で独立色が濃く、技術系の力が強い。その中で、事務系の中村氏は、
グループの連携強化を目指す和田紀夫NTT社長と同じ労務畑を歩むなど近い関係にあることなどが考慮されたとみられる。
中村氏は6月中旬の株主総会後に就任する。立川氏は取締役相談役になる見込み。
グループ主要会社のトップ人事はNTT東日本、コミュニケーションズ、データの3社で留任、
ドコモと西日本が交代することで決着する見通しとなった。

http://www.yomiuri.co.jp/business/news/20040420i202.htm

2 :2GET!!!:04/04/20 12:57 ID:mzQKR9zX
2GET!!!

3 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 12:57 ID:s9HWDNjn
ほうほう、
まともな会社になればいいな

4 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 13:30 ID:En+qlY6X
事情に詳しい人、これは今後の経営にどう影響でるのか?
吉なのか凶なのか教えて?

5 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 13:40 ID:YVTeQ0Lk
「2代続けて技術系出身の社長が就くことなどに対し、 親会社のNTTが難色を示し」の辺りから、
凶に15000パケット。

6 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 13:43 ID:pUCc02+I
>>5
確かに本体の体質になるなら本気でドコモ終わりだな

7 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 13:47 ID:BTWN33G6
ドコモは、NTTが介入する限り、復活はあり得ない。
ユーザー軽視で、NTTグループ内の人事遊びの道具でしかないから。
大星がNTTから独立していけば、また違ったろうけど。

8 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 14:12 ID:s9HWDNjn
ユーザー軽視っぽい企業ベスト3

1三菱自動車・三菱ふそう
2ボーダフォン
3NTT

9 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 14:17 ID:73p3LxBM
まあ市場競争的には後5年ぐらいはドコモに迷走して貰った方が良い。

10 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 14:23 ID:CDr6l5Zp
終わったな (w

11 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 15:04 ID:JHu2GApN
まぁその前の「技術畑の社長」が立川だからなぁ
ちっとは経営わかる人に代わった方が良いとは思う

12 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 15:12 ID:9sZHfuTV
有能か無能かで判断しないところが、役人上がりらしいな

13 :REI KAI TSUSHIN:04/04/20 15:19 ID:HA3dd+W+
なんだ、総務出身か。
じゃ〜ぁ人員解雇推進だね。

14 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 15:50 ID:8mP/c6/m
立川2兆円飛ばしても相談役かよw 良い会社だね

15 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 16:11 ID:rbXc2yhR
まだこれだけNTT本体の影響力があるのに驚いた。

技術系と事務系が交互に社長になるのが習慣な会社って
他にあるのかな。少なくとも俺はNTT以外知らない。

16 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 16:16 ID:5Egob7wM
技術系が多いってことは、ドコモが出来たばかりの時は期待されてなかったんだろうな・・・
そんなことより、技術系か事務系かで社長選ぶなよ

17 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 16:23 ID:JHu2GApN
>16
期待も何も、NTTであぶれた無線屋を追い出す目的で作られた会社ですよ

18 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 16:35 ID:CuAD7RIR
大昔は島流しに使われてた所だからな。上の方の人材に駄目なのが多いのも必然。

19 :遊軍@経済部:04/04/20 17:10 ID:Lq6Y7YzG
>>14
無配転落して無いじゃん。 バカじゃないかお前は

20 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 17:35 ID:8mP/c6/m
>>19
おまえのは配当出してれば代表取締役として合格なのか。低脳め。
赤字出しっぱなしで配当出しててもOKか 低脳クン

21 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 18:57 ID:E8z7zJgw
くだらない人事だ!
いまだに、キャリアを社長にすべく人事のあり方に没!
あれだけ、無駄な投資をして責任を問えないNTTは
所詮は役人体質。
現場の社員よりも上の人間が屑!
課長級は、好き勝手な行動ばかり!
ドコモカシコモ同じ!
所詮は、お客様の後押しと時代が後押しした携帯業界!

22 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 19:00 ID:4WFcgfAR
>>15

そりゃ連結対象子会社だからねえ・・

グループ内の会社間移動の人事権は今でも持ち株会社が握ってるわけだし。



23 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 19:36 ID:eI9kSodr
NTT本体の言いなりになりそうな人を社長にしたのでは?


24 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 19:42 ID:gIAGqVRw
メーカーの労務畑って社内政治が得意なだけつうイメージがあるけど、実際はどうよ?
結局NTTグループの子会社の一つに過ぎないんだからあんまりめんどくさいことはしなくて良さそうだけど。

25 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 19:53 ID:obXUMBap
まあ、株主の言うことには逆らえないからね…
今後は使えない団塊の世代をバッサリ切るのかな?
あいつら(゚听)イラネ
1人切って若いの3人雇った方が会社のためになるし、社会のためにもなる

26 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 19:56 ID:eI9kSodr
NTT本体の人はやっぱりドコモに転籍したがってるのかな?

27 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 20:22 ID:+IU1Eb7l
つうか中村は断れよ
津田と仲良くないのか?

28 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 20:28 ID:TueUJ4LQ
利益を出す企業は良い企業だ。

29 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 21:13 ID:zZN6nnLd
>>26
本体って9割以上が研究者だぞ。
ドコモなんかに行きたがる奴は明らかに負け組。
通研から大学教授は王道だが
ドコモから大学教授なんて聞いたことないし。

30 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 21:16 ID:+IU1Eb7l
NTTから教授になる人が多いのは実質の定年が50歳だからでは?
50超えると給料70%ぐらいに減るらしいから。

31 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/20 22:12 ID:pgyderuC
みんなてっきり津田さんが社長になると思ってたのに・・・orz

32 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/21 09:25 ID:0DHFqGVy
>>30
それはつい最近のしかも地域会社の話だし、
研究所の人間は対象外でしょ。

大学教授になるのが勝ち組かどうかは本人の価値観の問題。

33 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 11:21 ID:3FwsC35p
>>29
>通研から大学教授は王道だが
>ドコモから大学教授なんて聞いたことないし。

それは単にお前が無能なだけ
少し調べればすぐわかることなのに

34 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 11:22 ID:P2i7zAht
しかし、何故か表にはされる事はほとんど無い

35 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 14:33 ID:VKstGBmW
人事感覚として、本体と同じメンタリティを押しつけようとしてる。
ここは、以前、副社長に不幸もあったりして、本体人事の実験場に
されてるんじゃないかと、ちょっと穿った見方をしてしまう。

36 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 15:11 ID:XgzX4Tvi
あFOMAを止めさせられる奴ねら誰でもいい

37 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 15:16 ID:QGY6Z6rI
文官と技官が交代にトップって、

悪しき官庁の習慣ではないか!

38 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/25 15:26 ID:RsK6C7K6
ドコモも三菱自動車みたになるかもね!

39 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/27 23:52 ID:4Ix3DC0c
>>17
私の上司も立川さんの講演でそう聞いたそうです。
NTTの社宅で子供同士で遊んでも、「ドコモのこどもはどこも?」
なんて子供達がいじめにあった事を部下に聞いて頑張ったとの事です。

40 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/28 01:33 ID:NnOd/hAp
>39
ところが今やグループの稼ぎ頭、給料も頭一つ飛びぬけてて
社宅組はやっかみの対象になってるという話。

当初は2000年に1000万人だか2000万人だかって需要予測だったんだよなぁ。
しかも全キャリア合計で。

41 :名無しさん@お腹いっぱい。:04/04/28 02:38 ID:aFuwryhD
>>24
労務出身社長が会社をダメにした例がカネボウ

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